Zecarlos Cardoso

Por que o Amor não pôde mais ficar sozinho foi que resolveu se entregar á paixão. E foi assim que Ele se rendeu... Uma história de mistério, muitas vezes inacreditável: Como pôde o Amor se entregar assim? Outras vezes, inconcebível: Eu jamais faria isso! E poucas vezes imitada. Não é fácil se entregar por alguém que não merece; antes é preciso se humilhar, servir, ser incompreendido. Mas o Amor aceitou tudo isso e colocou-se no meio da avareza, da luxúria, do egoísmo, da vaidade, do orgulho e de tantos outros irmãos corrompidos, e mostrou a eles a face de Deus. Mas, que pena! Eles não quiseram ver! O Amor esvaziou-se por completo; abaixou-se aos pés dos outros; e esperou pela segunda bofetada. Ele não errou em nada. Somente se doou em tudo e por inteiro. Por fim aconteceu. A paixão veio para Ele. Ainda que naquele momento de angústia tenha pedido ajuda do céu. A paixão o encontrou....

O Mercado de trabalho passa por um período de transformação em todas as suas dimensões e para atender as novas exigências, mais rígidas e mais rápidas, as empresas passam a adotar uma nova fórmula: a gestão de talentos. Esse método direciona profissionais a desenvolver e reforçar suas melhores habilidades para que possam desempenhar tarefas em menos tempo e proporcionar melhores resultados. Para isso, o profissional interessado em ter um bom desempenho deve, em primeiro lugar, desenvolver suas habilidades, mas como? Como reconhecer seu próprio talento Todas as pessoas possuem talentos e um dos maiores desafios, tanto da gestão quanto do próprio colaborador, é identifica-los e desenvolve-los. Na teoria, desenvolver aptidões que dão prazer pode parecer simples para um profissional, mas a prática exige uma tarefa para a qual não fomos treinados. Desde a escola, estamos acostumados a lidar com professores que não identificam os pontos fortes de um aluno e no mundo organizacio...